Gerade durch Entwicklungen rund um den Eigenmietwert sowie steigende Investitionen in Umbau, Sanierung und Eigenheim entstehen zusätzliche Aufträge im Bau- und Handwerksbereich. Die Bücher sind voll. Die Nachfrage ist da. Doch genau hier beginnt das eigentliche Problem. Denn ohne die richtigen Leute können Sie diese Aufträge nicht sauber abwickeln. Die Realität im Alltag vieler Betriebe Sie suchen: Projektleiter, Poliere, Maurer, Elektriker, Sanitär- und Heizungsmonteure, Dachdecker, Fassadenbauer, Zimmerleute, Schreiner, Monteure, Boden- und Plattenleger, Spengler, Mechaniker, Vorarbeiter usw.

Aber:

• Es kommen kaum Bewerbungen • Oder die falschen Und dann beginnt das, was viele seit Monaten – oder sogar Jahren – kennen: Sie hoffen. • Dass sich „plötzlich“ jemand meldet • Dass über Mund-zu-Mund-Propaganda jemand reinkommt • Dass ein Bekannter einen guten Mann kennt

Das Problem ist nicht, dass diese Wege schlecht sind. Das Problem ist: Sie sind reiner Zufall. Und Zufall funktioniert nicht dann, wenn Sie dringend jemanden brauchen. Wenn Fachkräfte fehlen, kippt der ganze Betrieb . Was dann passiert, ist Alltag:

• Ihr Team muss mehr leisten und ständig einspringen • Der Druck steigt – die Stimmung sinkt • Erste Ausfälle durch Krankheit oder Kündigungen entstehen ➡️ Eine Abwärtsspirale beginnt Zusätzlich: • Aufträge müssen verschoben oder abgesagt werden • Kunden werden unzufrieden • Die Qualität leidet Und oft bleibt nur noch: • teure Temporär-Mitarbeiter, die nicht richtig ins Team passen ➡️ Noch mehr Unruhe im Betrieb Und am Ende zahlen Sie den Preis • Sie stehen wieder selbst auf der Baustelle oder in der Werkstatt • Arbeiten abends länger und auch am Wochenende • Haben kaum Zeit für Führung oder Wachstum • Sehen Ihre Familie weniger

Das ist aktuell die Realität in vielen Schweizer Betrieben...