Kostenloses Erstgespräch
Schluss mit dem Zufallsprinzip:
Wir machen ihren Handwerks, Bau oder Mechanik Betrieb zur Nummer 1 für Top-Talente und Premium-Aufträge in der Schweiz.
*Mit messbarem Social Recruiting und digitaler Kundengewinnung dominieren Sie Ihre Region!
Wie genau funktioniert das? JETZT kostenloses Erstgespräch vereinbaren:
4.9 von 5 (70+ Kundenstimmen)
Professioneller Auftritt & Videos
Ein professioneller Auftritt mit starken Videos sorgt dafür, dass Ihr Betrieb dadurch als noch hochwertiger, vertrauenswürdiger und moderner wahrgenommen wird.
Starker regionaler Sichtbarkeit
Mit gezielter regionaler Sichtbarkeit werden Sie genau auf den Plattformen gesehen, wo Ihre Kunden und zukünftigen Mitarbeiter täglich unterwegs sind und Sie ziehen diese automatisch an.
Bessere Kunden & Bewerbungsanfragen
Sie erhalten dadurch kontinuierlich bessere Kundenanfragen, welche nicht nur Preise vergleichen sowie Bewerbungen von Fachkräften, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen - und nicht alle 6 Monate einen neuen Job suchen.
Planbares Wachstum
Durch einen klaren Prozess wächst Ihr Betrieb somit planbar, anstatt dass Sie weiterhin von Zufallsanfragen oder von Plattformen, Empfehlungen oder von der Saison abhängig sind.
*Exklusiv für Schweizer KMUs*
Erfolgreiche Kunden aus dem Schweizer Handwerk, Bau & der Mechanik:
"Wir konnten endlich nach über 4 Jahren einen Projektleiter einstellen. Unglaublich, 180 Bewerbungen, 15 Vorstellungsgespräche und eine Einstellung nach 3 Monaten."
Nicola Romano
Geschäftsführer der ArtKeramik Romano GmbH, Bereich Plattenlegen
"Dank dem produziertem Video und dem eingesetzen Marketing bekommen wir massiv mehr Kundenanfragen für unsere Beratungsgespräche & mehr Umsatz"
Monika Fahrni
Geschäftsführerin der Monika Fahrni GmbH, Bereich Objektausstattung
"Bauherren sind heutzutage bereits auf Social Media Plattformen unterwegs. Dank der eingesetzen Reichweite können wir diese nun mit eingesetzen Videos & Marketing digital und 24/7 erreichen"
Ueli Meier
Geschäftsführer vom Baugeschäft Wagner AG, Bereich Bau
"Dank dem vor Ort produziertem Video und der eingesetzen Kampagne konnten wir einen Werkstattchef und zwei Mechaniker in nur 12 Wochen gewinnen."
Rosaria Felix
HR-Veranwortliche der Elite Sportwagen AG, Bereich Automechanik
Die 3 grössten Herausforderungen von Schweizer 🇨🇭 Handwerks, Bau & Mechanik Unternehmen bei der Neukunden & Mitarbeitergewinnung:
1
Fachkräfte-Mangel und unpassende Bewerbungen
Sie finden kaum qualifizierte Mitarbeiter – oder erhalten Bewerbungen von Personen, die fachlich oder menschlich nicht zu Ihrem Betrieb passen.
2
Mangelnde Online‒Präsenz:
Zu geringe Sichtbarkeit und Austauschbarkeit am Markt
Ihr Betrieb leistet hervorragende Arbeit, wird jedoch lokal nicht ausreichend wahrgenommen und ist für Kunden kaum von Mitbewerbern zu unterscheiden.
3
Preisdruck und unqualifizierte Kundenanfragen
Sie ziehen vermehrt Kunden an, die nur den günstigsten Preis suchen, statt Qualität, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz zu schätzen.
Für wen eine Zusammenarbeit mit Get-Online Media geeignet ist:
Für Schweizer 🇨🇭 Handwerks-& Baubetriebe sowie alles rund ums Haus:
Handwerks- & Baubetriebe, wie Elektroinstallationsbetriebe, Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe SHK, Dachdecker, Spengler, Schreinereien, Zimmereien, Holz- und Metallbaubetriebe sowie Hoch- und Tiefbauunternehmen, die lokal sichtbarer werden und planbar wachsen möchten.
Für Schweizer 🇨🇭 Technik-, Mechanik- & Produktionsbetriebe:
Technik-, Mechanik- & Produktionsbetriebe, wie Mechanik- und Maschinenbaubetriebe, Produktions- und Fertigungsunternehmen sowie technische KMU und industrielle Dienstleister, die qualifizierte Fachkräfte gewinnen und sich professionell positionieren wollen.
Über unsere Dienstleistung:
Die Get-Online Media GmbH hat bereits zahlreichen Handwerks-, Bau- und Mechanikunternehmen in der gesamten Schweiz dabei geholfen, ihre Sichtbarkeit zu steigern, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und sich als führender Betrieb in ihrer Region zu positionieren. Hier sind 3 weitere Gründe, warum unsere Kunden mit uns arbeiten:
Schritt 1
Professionelle Positionierung & Content-Erstellung
Wir erstellen hochwertige Videos, Reels, Fotos und Imagefilme, die Ihren Betrieb authentisch zeigen, Vertrauen aufbauen und Sie klar als Qualitätsbetrieb positionieren.
Schritt 2
Gezielte Sichtbarkeit bei der richtigen Zielgruppe
Ihr Content wird über Social Media und digitale Kanäle exakt den Kunden und Fachkräften ausgespielt, die in Ihrer Region nach Qualität und einem guten Arbeitgeber suchen.
Schritt 3
Planbar Anfragen & Bewerbungen erhalten
Durch einen klaren Prozess gewinnen Sie kontinuierlich qualifizierte Kundenanfragen und passende Mitarbeiterbewerbungen – ohne Abhängigkeit von Zufall oder Empfehlungen.
Der direkte Vergleich:
Hier sehen Sie auf einen Blick, wie sich Ihr Betrieb ohne professionelle Unterstützung im Marketing entwickelt – und welche Vorteile Sie geniessen, wenn Sie mit Get-Online Media zusammenarbeiten:
Ohne Get-Online Media:
Mit anderen Anbieter oder auf eigene Faust erhalten Sie:
Mit Get-Online Media:
Mit unserer Hilfe & Zusammenarbeit erhalten Sie:
Hier klicken, um mehr im Erstgespräch zu erfahren:
Was Sie erwarten können:
1
Massgeschneiderte Lösungen
→ Bei uns gibt’s nichts von der Stange
Wir entwickeln genau die Videos, Fotos und Marketing-Strategien, die zu Ihrem Betrieb und Ihrer Region passen, damit Sie die richtigen Kunden und Mitarbeiter anziehen.
2
Expertise & Erfahrung
→ Wir wissen, wie es läuft
Mit unserer eigenen Erfahrung im Handerk sowie mit diversen Erfahrung aus zahlreichen Projekten im Handwerk, Bau und Mechanikbereich kennen wir die typischen Stolpersteine und wissen, wie man sie clever umgeht.
3
Ergebnisorientierter Ansatz
→ Wir liefern, was zählt
Wir konzentrieren uns darauf, dass Sie mehr Anfragen von Kunden und Bewerbern erhalten, statt einfach nur hübsches Material zu produzieren.

Image‒Filme Beispiele:


Recruiting‒Filme Beispiele:

Das sagen Kunden:
Kundenstimme:

ArtKeramik Romano GmbH, 180 Bewerbungen in 11 Wochen
Problem
Die ArtKeramik Romano GmbH war über 4–5 Jahre hinweg auf der Suche nach einem qualifizierten Projektleiter – jedoch ohne Erfolg. Klassische Wege wie Zeitungsinserate, Stellenportale und die eigene Website brachten keine passenden Bewerbungen. Auch Versuche über Social Media oder den WhatsApp-Status führten nicht zum gewünschten Resultat. Trotz grossem Aufwand blieb die entscheidende Position langfristig unbesetzt.
Ziel & Lösung
Gemeinsam mit Marek Burkhardt von der Get-Online Media GmbH wurde eine gezielte Recruiting-Strategie entwickelt. Dafür wurden professionelle Fotos sowie ein authentisches Recruiting-Video produziert. Anschliessend wurde eine durchdachte Social-Media-Kampagne aufgesetzt, mit dem klaren Ziel, passende Projektleiter direkt anzusprechen und für das Unternehmen zu begeistern.
Ergebnis
Bereits innerhalb von 11 Wochen konnten insgesamt 180 Bewerbungen generiert werden. Daraus entstanden 15 Bewerbungsgespräche, wovon es 3 Kandidaten in die engere Auswahl schafften. Schlussendlich konnte die offene Stelle erfolgreich mit einem passenden Projektleiter besetzt werden.
Video über die Zusammenarbeit mit der ArtKeramik Romano GmbH
Kundenstimme:

MF Wohnambiente GmbH, massiv mehr Kundenanfragen nach kurzer Zeit
Problem
Die MF Wohnambiente GmbH stand vor der Herausforderung, ihre Sichtbarkeit & Bekanntheit nach aussen digital deutlich zu erhöhen. Es fehlte eine kompakte visuelle Darstellung, die das gesamte umfassende Angebot & Sortiment verständlich zeigt und gleichzeitig Vertrauen aufbaut.
Ziel & Lösung
Ziel war es, ein strategisch aufgebautes Video mit klarem Konzept zu produzieren und dieses gezielt einzusetzen. Gemeinsam mit der Get-Online Media GmbH wurde ein Videokonzept entwickelt, das Klarheit über das gesamte Angebot der MF Wohnambiente GmbH schafft und die Marke professionell positioniert.
Das Video sollte so genutzt später eingesetzt werden, dass mehr kaufkräftige und passende Kunden gezielt angesprochen werden.
Ergebnis
Es wurde ein professionelles Video produziert und strategisch über Social-Media-Werbeanzeigen ausgespielt.
Dadurch kam es zu massiv mehr qualifizierten Kundenanfragen. Gleichzeitig konnte durch die Transparenz und den hochwertigen Videoauftritt Vertrauen aufgebaut und das gesamte Angebot klar und verständlich präsentiert werden.
Video über die Zusammenarbeit mit der MF Wohnambiente GmbH
Kundenstimme:

M. Schlatter AG/ Schlattter Elektro, 22 Bewerbungen nach 10 Wochen
Problem
Die Schlatter Elektro suchte immer wieder nach geeigneten Elektrofachkräften als Service-Monteur und baulteitenden Elektroinstallateure. Verschiedene Methoden wie Stellenportale, Fahrzeugbeschriftung, Mund zu Mund usw. haben nicht zum Ziel geführt.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurde eine Kampagne aufgeschaltet, eine Foto-Shooting sowie ein Recruting Video produziert.
Das Ziel war es vorerst, einen passenden Elektroinstallateur/Montageelektriker zu finden.
Ergebnis
Nach 10 Wochen wurden insgesamt 22 Bewerbungen generiert.
Aus einer Kampagne konnte ein Elektroinstallateur EFZ sowie ein Montageelektriker EFZ eingestellt werden.
Video über die Zusammenarbeit mit der M. Schlatter AG
Kundenstimme:

Oppikofer Stahl- und Metallbau AG
Problem
Die Oppikofer Stahl-und Metallbau AG wollte für die neue Website ein Image-Video haben, in welchem die Grösse der Firma & die Mitarbeiter gegen aussen gezeigt werden können.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurde ein Konzept ausgearbeitet, welches die Einblicke der Firma zeigen soll. Durch Get-Online Media wurde ein Drehbuch mit verschiedenen Drehtagen erstellt. Ziel war es, eine gewisse Transparenz der Firma zu zeigen.
Ergebnis
Nach etwas mehr als einem Monat konnte das fertige Video online gestellt werden.
Durch die Einblicke und die Transparenz der Firma sowie dem frischen online Auftritt kann nun durch potenzielle Kunden MEHR Vertrauen aufgebaut werden.
Video über die Zusammenarbeit mit der Oppikofer Stahl- und Metallbau AG
Kundenstimme:

Elite Sportwagen AG, 21 Bewerbungen nach 12 Wochen
Problem
Die Elite Sportwagen AG suchte bereits seit einiger Zeit einen Automobilmechatroniker/Automobil Diagnostiker, welcher ebenfalls als Werkstattchef Stv. eingesetz werden konnte. Verschiedene Methoden wie Stellenportale usw. haben nicht zum Ziel geführt.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurde eine Kampagne aufgeschaltet, ein Video gedreht und Fotos produziert. Das Ziel war es vorerst, einen passenden Automobilmechatroniker zu finden.
Ergebnis
Nach 12 Wochen wurden 21 Bewerbungen generiert und es konnte diverses Werkstattpersonal gefunden werden.
Aus nur einer Kampagne wurde so ein Werkstattchef, ein Automobilmechaniker sowie ein Allrounder in der Werkstatt eingestellt.
Video über die Zusammenarbeit mit der Elite Sportwagen AG
Kundenstimme:

Schäfli & Dieterich AG, 20 Bewerbungen in 6 Wochen
Problem
Die Firma Schäfli & Dieterich AG hat händeringend einen Sanitärmonteuer gesucht. Weder Stellenanzeigen auf der Website, Headhunter oder sonstige Methoden haben nicht funktioniert.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurde ein Recruiting Video produziert und ein Kampagne aufgeschaltet. Das Ziel war es vorerst, einen Sanitärmonteur zu finden.
Ergebnis
Nach 6 Wochen wurden knapp 20 Bewerbungen generiert und es konnten sogar mehrere Personen eingestellt werden. Endlich konnte dank einer Auswahl an Bewerber wieder seit längerer Zeit die perfekt passenden ausgesucht werden.
Video über die Zusammenarbeit mit der Schäfli & Dieterich AG
Kundenstimme:

Baugeschäft Wagner AG, erhalten monatlich tausende lokale Aufrufe mit Social Media
Problem
Das Baugeschäft Wagner AG aus Stein am Rhein war online kaum sichtbar. Potenzielle Bauherren und Kunden wussten oft gar nicht, dass es das Unternehmen gibt oder welche Projekte umgesetzt werden. Social Media wurde bisher nicht systematisch genutzt und intern fehlte die Zeit sowie das Know-how, um Facebook und Instagram professionell aufzubauen. Das Unternehmen wollte nichts verpassen und diesen Kanal zusätzlich nutzen, um lokal präsenter zu sein.
Ziel & Lösung
Gemeinsam wurde eine klare Social-Media-Strategie entwickelt. Es wurden professionelle Videos und Fotos produziert und ein strukturiertes Content-System aufgebaut, damit regelmässig Beiträge auf Facebook und Instagram erscheinen. Das Ziel war es, lokal im Umkreis von wenigen Kilometern rund um Stein am Rhein sichtbar zu werden, Vertrauen bei Bauherren aufzubauen und den Kanal langfristig als zusätzlichen Marketingweg zu nutzen. Intern konnte dies nicht effizient umgesetzt werden – deshalb wurde mit Get-Online Media ein verlässlicher Partner an Bord geholt.
Ergebnis
Durch die konsequente Umsetzung erzielt das Baugeschäft Wagner AG heute monatlich rund 40'000 – 60'000 Impressionen innerhalb von wenigen Kilometern um den Firmenstandort. Das Unternehmen ist nun regelmässig sichtbar, bleibt bei potenziellen Bauherren präsent und wird vermehrt auf Projekte angesprochen. Social Media ist heute ein zusätzlicher, funktionierender Kanal zur Kundengewinnung – professionell umgesetzt und mit klarem System.
Video über die Zusammenarbeit mit dem Baugeschäft Wagner AG
Kundenstimme:

Brossi AG, 22 Bewerbungen in 4 Wochen
Problem
Die Firma Brossi AG suchte seit längerer Zeit einen Baumaschinenmechaniker. Klassische Methoden haben nicht zum Erfolg geführt.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurde eine Kampagne aufgeschaltet. Das Ziel war es, einen passenden Baumaschinenmechaniker zu finden.
Ergebnis
Nach 4 Wochen wurden 22 Bewerbungen generiert, knapp 200`000 Impressionen ausgelöst und eine Stelle wurde mittels der Kampagne besetzt.
Zusätzlich wurde die Bekanntheit der Firma Brossi AG stark gesteigert.
Zusammenarbeit mit der Brossi AG
Kundenstimme:

Hunziker AG Thalwil, 82 Bewerbungen in 12 Wochen
Problem
Die Firma Hunziker AG Thalwil war auf der Suche einem Schreinermonteur. Stellenportale, klassisches Social Media usw. funktionierte nicht.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurden eine Kampange aufgeschaltet, ein Video produziert sowie Fotos erstellt. Das Ziel war es, einen Schreiner zu finden.
Ergebnis
Nach 12 Wochen wurden über 80 Bewerbungen generiert und es konnte ein Schreiner EFZ und ein Schreiner EBA eingestellt werden.
Zusammenarbeit mit der Hunziker AG Thalwil
Kundenstimme:

Wanzenried Fassaden AG, 45 Bewerbungen in 8 Wochen
Problem
Die Firma Wanzenried Fassaden AG war auf der Suche nach Fassadenbauer & Vorarbeiter.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurden zwei verschiedene Kampagnen aufgeschaltet mit dem Ziel, einen Fassadenbauer zu finden.
Ergebnis
Nach 8 Wochen wurden über 40 Bewerbungen generiert und es konnten zwei Fassadenbauer angestellt werden.
Zusammenarbeit mit der Wanzenried Fassaden AG
Kundenstimme:

Jampen Holzbau AG, 114 Bewerbungen in 21 Wochen
Problem
Die Firma Jampen Holzbau war auf der Suche mehreren Stellen: Bauleiter, Architekten und Zeichner EFZ.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurden mehrere Kampangen aufgeschaltet, ein Video produziert sowie diverse Fotos erstellt. Das Ziel war es, alle Planungsstellen zu besetzen sowie parallel die lokale Präsenz zu verstärken.
Ergebnis
Nach 21 Wochen wurden 114 Bewerbungen generiert und es konnte eine Architektin, Zeichnerin EFZ sowie ein Bauleiter eingestellt werden. Zusätzlich wurden lokal über 260`000 Impressionen ausgelöst und das Branding massiv verstärkt.
Zusammenarbeit mit der Jampen Holzbau AG
Hier alle Kundenstimmen ansehen:
Marek Burkhardt
Marek Burkhardt
Geschäftsführer Get-Online Media GmbH
Über Marek Burkhardt
"Marek Burkhardt, hochschulzertifizierter Experte für Social Media & Video Marketing, vereint fundiertes Wissen mit Praxiserfahrung.
Mit familiären Wurzeln im Baugewerbe und eigener Erfahrung auf Baustellen hat er aus erster Hand erlebt, welche Herausforderungen der Fachkräftemangel mit sich bringt. Diese Erkenntnisse und seine Leidenschaft für Online-Marketing motivierten ihn, innovative Lösungen für Recruiting und Neukundengewinnung zu entwickeln.
Neben der erfolgreichen Generierung von Bewerbungen von Fachkräften hat sich Marek auf die Produktion von Videos, Fotos und Image-Filmen spezialisiert, die Unternehmen dabei unterstützen, sich attraktiv zu präsentieren. Sein Fokus liegt darauf, Unternehmen sowohl bei der Mitarbeiter- als auch der Neukundengewinnung zu stärken. Hunderte erfolgreiche Anfragen von Kunden & Bewerbungen für seine Partnerunternehmen belegen seine Expertise.
Marek Burkhardt ist ihr verlässlichen Partner für modernes Marketing, Recruiting und professionellen Content"
Mitglied Gewerbeverein Frauenfeld seit 2025
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Übrigens:
Wir produzieren auch hochwertige Bilder für echte Handwerksbetriebe – ideal für Social Media und Websites:
Wie sehen nun konkret die nächsten Schritte aus?
Es ist einfacher, als Sie denken: Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie Ihr Betrieb mehr Sichtbarkeit bekommt, die richtigen Mitarbeiter anzieht und mehr Anfragen von Kunden erhält:
1.
Sie tragen sich für das kostenfreie Erstgespräch ein
Tragen Sie sich für ein kostenfreies Erstgespräch ein und füllen Sie das Formular mit Ihren Angaben aus – so wissen wir sofort, wie wir Sie am besten unterstützen können.
2.
Wir werden Sie zuerst telefonisch kontaktieren

Marek Burkhardt wird Sie für ein kurzes 10–15 minütiges telefonisches Erstgespräch kontaktieren, um Ihre Situation zu besprechen und um einen ersten Eindruck von ihrer Ausgangslage zu verschaffen.
3.
Wir führen ein kostenfreies online Beratungsgespräch

Wenn alle Kriterien passen, nehmen wir uns gerne 60–90 Minuten Zeit für ein kostenfreies und einzigartiges Beratungsgespräch. Dabei können wir Ihnen aufzeigen , was für Sie in ihrer Situation am meisten Sinn macht.
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Kundenzufriedenheit
Gut zu wissen:
Mit wie viel Kosten muss ich z.B. für eine einmalige Videoproduktion rechnen?
Ist eure Methode für jede Firma geeignet?
Seid ihr Personalvermittler?
Wie genau funktioniert das?
Ist es auch möglich, nur Videos oder Fotos zu machen?
Könnt ihr auch das ganze Social Media für uns machen?
Ist das auch für meine spezifische Branche möglich?
Wie lange dauert das Erstgespräch?
Ist das anschliessende Beratungsgespräch wirklich kostenlos?
Ist diese Methode auch für die Neukundengewinnung und/oder die Mitarbeitergewinnung möglich?
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Bitte beachten Sie:Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
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