Kundenstimme:
Schäfli & Dieterich AG, 20 Bewerbungen in 6 Wochen
Problem
Die Firma Schäfli & Dieterich AG hat händeringend einen Sanitärmonteuer gesucht. Weder Stellenanzeigen auf der Website, Headhunter oder sonstige Methoden haben nicht funktioniert.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurde ein Recruiting Video produziert und ein Kampagne aufgeschaltet. Das Ziel war es vorerst, einen Sanitärmonteur zu finden.
Ergebnis
Nach 6 Wochen wurden knapp 20 Bewerbungen generiert und es konnten sogar mehrere Personen eingestellt werden. Endlich konnte dank einer Auswahl an Bewerber wieder seit längerer Zeit die perfekt passenden ausgesucht werden.
Video über die Zusammenarbeit mit der Schäfli & Dieterich AG
Kundenstimme:
MF Wohnambiente GmbH, massiv mehr Kundenanfragen nach kurzer Zeit
Problem
Die MF Wohnambiente GmbH stand vor der Herausforderung, ihre Sichtbarkeit & Bekanntheit nach aussen digital deutlich zu erhöhen. Es fehlte eine kompakte visuelle Darstellung, die das gesamte umfassende Angebot & Sortiment verständlich zeigt und gleichzeitig Vertrauen aufbaut.
Ziel & Lösung
Ziel war es, ein strategisch aufgebautes Video mit klarem Konzept zu produzieren und dieses gezielt einzusetzen. Gemeinsam mit der Get-Online Media GmbH wurde ein Videokonzept entwickelt, das Klarheit über das gesamte Angebot der MF Wohnambiente GmbH schafft und die Marke professionell positioniert.
Das Video sollte so genutzt später eingesetzt werden, dass mehr kaufkräftige und passende Kunden gezielt angesprochen werden.
Ergebnis
Es wurde ein professionelles Video produziert und strategisch über Social-Media-Werbeanzeigen ausgespielt.
Dadurch kam es zu massiv mehr qualifizierten Kundenanfragen. Gleichzeitig konnte durch die Transparenz und den hochwertigen Videoauftritt Vertrauen aufgebaut und das gesamte Angebot klar und verständlich präsentiert werden.
Video über die Zusammenarbeit mit der MF Wohnambiente GmbH
Kundenstimme:
M. Schlatter AG/ Schlattter Elektro, 22 Bewerbungen nach 10 Wochen
Problem
Die Schlatter Elektro suchte immer wieder nach geeigneten Elektrofachkräften als Service-Monteur und baulteitenden Elektroinstallateure. Verschiedene Methoden wie Stellenportale, Fahrzeugbeschriftung, Mund zu Mund usw. haben nicht zum Ziel geführt.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurde eine Kampagne aufgeschaltet, eine Foto-Shooting sowie ein Recruting Video produziert.
Das Ziel war es vorerst, einen passenden Elektroinstallateur/Montageelektriker zu finden.
Ergebnis
Nach 10 Wochen wurden insgesamt 22 Bewerbungen generiert.
Aus einer Kampagne konnte ein Elektroinstallateur EFZ sowie ein Montageelektriker EFZ eingestellt werden.
Zusammenarbeit mit der M. Schlatter AG
Kundenstimme:
Elite Sportwagen AG, 21 Bewerbungen nach 12 Wochen
Problem
Die Elite Sportwagen AG suchte bereits seit einiger Zeit einen Automobilmechatroniker/Automobil Diagnostiker, welcher ebenfalls als Werkstattchef Stv. eingesetz werden konnte. Verschiedene Methoden wie Stellenportale usw. haben nicht zum Ziel geführt.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurde eine Kampagne aufgeschaltet, ein Video gedreht und Fotos produziert. Das Ziel war es vorerst, einen passenden Automobilmechatroniker zu finden.
Ergebnis
Nach 12 Wochen wurden 21 Bewerbungen generiert und es konnte diverses Werkstattpersonal gefunden werden.
Aus nur einer Kampagne wurde so ein Werkstattchef, ein Automobilmechaniker sowie ein Allrounder in der Werkstatt eingestellt.
Video über die Zusammenarbeit mit der Elite Sportwagen AG
Kundenstimme:
Oppikofer Stahl- und Metallbau AG
Problem
Die Oppikofer Stahl-und Metallbau AG wollte für die neue Website ein Image-Video haben, in welchem die Grösse der Firma & die Mitarbeiter gegen aussen gezeigt werden können.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurde ein Konzept ausgearbeitet, welches die Einblicke der Firma zeigen soll. Durch Get-Online Media wurde ein Drehbuch mit verschiedenen Drehtagen erstellt. Ziel war es, eine gewisse Transparenz der Firma zu zeigen.
Ergebnis
Nach etwas mehr als einem Monat konnte das fertige Video online gestellt werden.
Durch die Einblicke und die Transparenz der Firma sowie dem frischen online Auftritt kann nun durch potenzielle Kunden MEHR Vertrauen aufgebaut werden.
Video über die Zusammenarbeit mit der Oppikofer Stahl- und Metallbau AG
Kundenstimme:
Brossi AG, 22 Bewerbungen in 4 Wochen
Problem
Die Firma Brossi AG suchte seit längerer Zeit einen Baumaschinenmechaniker. Klassische Methoden haben nicht zum Erfolg geführt.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurde eine Kampagne aufgeschaltet. Das Ziel war es, einen passenden Baumaschinenmechaniker zu finden.
Ergebnis
Nach 4 Wochen wurden 22 Bewerbungen generiert, knapp 200`000 Impressionen ausgelöst und eine Stelle wurde mittels der Kampagne besetzt.
Zusätzlich wurde die Bekanntheit der Firma Brossi AG stark gesteigert.
Zusammenarbeit mit der Brossi AG
Kundenstimme:
Wanzenried Bau AG, 8 Bewerbungen in 10 Wochen
Problem
Die Firma Wanzrenried Bau AG suchte seit längerer Zeit Fachkräfte im Bauwesen. Klassische Methoden haben nicht zum Erfolg geführt.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurde eine Kampagne aufgeschaltet, ein Video gedreht und Fotos produziert. Das Ziel war es vorerst, einen passenden Kundenmaurer zu finden.
Ergebnis
Nach 10 Wochen wurden 8 Bewerbungen generiert und es konnte ein junger lokaler Maurer angestellt werden.
Eine weitere Kampagne lieferte qualifizierte Bewerbungen und es wurde ein eid. dipl. Vorarbeiter mit der Absicht, für die weitere Ausbildung und der Anstellung als Polier, entdeckt.
Zusammenarbeit mit der Wanzenried Bau AG
Kundenstimme:
Schäfli & Dieterich AG nach Rebranding, 21 Bewerbungen nach 5 Wochen
Problem
Die Schäfli & Dieterich AG suchte erneut neue Fachkräfte aus dem Bereich Sanitär-Heizungsinstallateure. Aufgrund der erfolgreichen Kampagne und nach dem Rebranding sollten erneut neue Profis gefunden werden.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurde erneut eine Kampagne aufgeschaltet und ein neues aktuelles Video produziert. Das Ziel war es vorerst, einen Sanitär oder Heizungsinstallateur zu finden sowie das Rebranding in die neue Kampagne zu intergrieren.
Ergebnis
Nach nur 5 Wochen wurden insgesamt 21 Bewerbungen generiert und es konnten sogar 3 Sanitär/Heizungsinstallateure eingestellt werden.
Zusammenarbeit mit der Schäfli Dieterich AG
Kundenstimme:
Wanzenried Fassaden AG, 45 Bewerbungen in 8 Wochen
Problem
Die Firma Wanzenried Fassaden AG war auf der Suche nach Fassadenbauer & Vorarbeiter.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurden zwei verschiedene Kampagnen aufgeschaltet mit dem Ziel, einen Fassadenbauer zu finden.
Ergebnis
Nach 8 Wochen wurden über 40 Bewerbungen generiert und es konnten zwei Fassadenbauer angestellt werden.
Zusammenarbeit mit der Wanzenried Fassaden AG
Kundenstimme:
Hunziker AG Thalwil, 82 Bewerbungen in 12 Wochen
Problem
Die Firma Hunziker AG Thalwil war auf der Suche einem Schreinermonteur. Stellenportale, klassisches Social Media usw. funktionierte nicht.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurden eine Kampange aufgeschaltet, ein Video produziert sowie Fotos erstellt. Das Ziel war es, einen Schreiner zu finden.
Ergebnis
Nach 12 Wochen wurden über 80 Bewerbungen generiert und es konnte ein Schreiner EFZ und ein Schreiner EBA eingestellt werden.
Zusammenarbeit mit der Hunziker AG Thalwil
Kundenstimme:
Graf & Müller GmbH, 9 Bewerbungen nach 3 Wochen
Problem
Die Graf & Müller GmbH suchte einen Automobilfachmann/Automobilmechatroniker. Zeitungsinserate, Stellenportale etc. haben nicht zum Erfolg verholfen.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurde eine Kampagne aufgeschaltet und ein passendes Video dazu produziert. Das Ziel war es vorerst, einen Automobilmechaniker zu finden.
Ergebnis
Nach nur 3 Wochen wurden insgesamt 9 Bewerbungen generiert und es konnte ein Automobilmechaniker eingestellt werden.
Zusammenarbeit mit der Graf & Müller GmbH
Kundenstimme:
Jampen Holzbau AG, 114 Bewerbungen in 21 Wochen
Problem
Die Firma Jampen Holzbau war auf der Suche mehreren Stellen: Bauleiter, Architekten und Zeichner EFZ.
Ziel & Lösung
Zusammen mit Get-Online Media wurden mehrere Kampangen aufgeschaltet, ein Video produziert sowie diverse Fotos erstellt. Das Ziel war es, alle Planungsstellen zu besetzen sowie parallel die lokale Präsenz zu verstärken.
Ergebnis
Nach 21 Wochen wurden 114 Bewerbungen generiert und es konnte eine Architektin, Zeichnerin EFZ sowie ein Bauleiter eingestellt werden. Zusätzlich wurden lokal über 260`000 Impressionen ausgelöst und das Branding massiv verstärkt.
Zusammenarbeit mit der Jampen Holzbau AG
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